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Das Streikrecht in Deutschland ist eines der restriktivsten in ganz Europa. Es basiert auf dem Klassenkompromiss der Volksgemeinschaft und tritt heute als Sozialpartnerschaft in Erscheinung. Ein Streik sollte, dem deutschen Streikrecht folgend, das Ziel haben, den Klassenkompromiss per Tarifvertrag für weitere Jahre zu besiegeln.
Wilde (nicht gewerkschaftliche) oder politische Streiks befinden sich mindestens in einer (Arbeits-) strafrechtlichen Grauzone- wenn wir nicht sogar von einem faktischen Verbot sprechen können.
Dass wir als klassenbewusste Antikapitalist*innen dem sozialpartnerschaftlichen Kompromiss, inklusive seiner Idee von Streik, ablehnend gegenüberstehen, ergibt sich aus unserem Selbstverständnis.
Trotz dieser Ablehnung werden wir stets um unsere Interessen, und somit um die Interessen der lohnabhängigen Klasse, streiten. Wir werden immer Solidarität mit gewerkschaftlichen Kämpfen um das berühmte (etwas) größere Stückchen vom Kuchen zeigen.
Allerdings hat unsere Auffassung von Arbeitskampf jedoch immer auch übrige politische und soziale Kämpfe im Blick, und die Aufhebung der Klassengesellschaft als Folge dessen bleibt nach wie vor der Anspruch unserer Forderungen. Der Streik als solcher – ob nun in gewerkschaftlichen Kontexten oder innerhalb spontaner Arbeitsniederlegungen – bildet hierbei unser wichtigstes Mittel der klassenkämpferischen Aushandlung, ganz gleich, ob es uns um einen ganzheitlichen Generalstreik geht, oder nur um die konkrete Verbesserung im Bestehenden.
Die Tatsache, dass staatliche Institutionen, gleichwohl jeglicher Nation und Konstitution, keinerlei Interesse darin hegen, die Stabilität der Ausbeutungs- und Arbeitsgesellschaft und die damit einhergehenden herrschenden Verhältnisse aus deren Fugen zu heben, dürften sich dem geneigten Lesenden an dieser Stelle ebenfalls als kein sonderlich neuartiges Phänomen präsentieren.
Deshalb pfeifen wir auf Sozialpartnerschaft und staatlichen Paternalismus, und kämpfen selbst für das Recht auf Streik.
Unterstützt also mit uns zusammen die „Kampagne für ein umfassendes Streikrecht“!
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Kontakt: streikrecht@riseup.net
Class Strike
The right to strike in Germany is one of the most restrictive in all of Europe. It is based on the class compromise of the Volksgemeinschaft (national community) and appears today as the so-called Sozialpartnerschaft (social partnership). Following the German right to strike, a strike should have the goal of sealing the class compromise by collective agreement for further years.
Wild (non-union) or political strikes find themselves at least in a (labor) criminal gray zone – if we cannot even speak of a de facto ban.
That we as class-conscious anti-capitalists oppose the Sozialpartnerschaft-compromise, including its idea of strike, results from our self-conception.
Despite this rejection, we will always fight for our interests, and thus for the interests of the wage-dependent class. We will always show solidarity with union struggles for the notorious (slightly) bigger piece of the pie.
However, our conception of the workers‘ struggle always includes further political and social struggles, and the abolition of the class society as a consequence of these struggles remains the claim of our demands. The strike as such – whether in trade union contexts or within spontaneous work suspensions – is our most important mean of class struggle negotiation, no matter whether we are concerned with a collective general strike or only with the concrete improvement of the existing situation.
The fact that state institutions, regardless of nation and constitution, have no interest whatsoever in lifting the stability of the exploitative conditions of labor and society out of their seams, should also not present itself to the inclined reader as a particularly new phenomenon at this point.
That’s why we don’t give a damn about Sozialpartnerschaft and state paternalism, and fight for the right to strike ourselves.
So join us in supporting the „Kampagne für ein umfassendes Streikrecht“!
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Grève générale
Le droit de grève en Allemagne est un des plus restrictifs en Europe. Il se base sur le compromis de classe de la Volksgemeinschaft (communauté nationale) et se présente aujourd’hui sous la forme d’un Sozialpartnerschaft (partenariat social). Une grève doit, selon le droit de grève allemand, avoir comme but de sceller le compromis de classe par convention collective pour les années à venir.
Des grèves sauvages (non syndicales) ou politiques se retrouvent à minima dans une zone grise pénale (du travail), voire sont interdites de fait.
En tant qu’anti-capitalistes conscients de notre classe nous sommes hostiles au compromis social, notamment à sa conception de la grève qui découle de la notre.
Malgré ce rejet, nous nous battrons toujours pour nos intérêts, et donc pour les intérêts de la classe salariée. Nous nous montrerons toujours solidaires avec les luttes syndicales pour la fameuse (un peu) plus grosse part du gâteau.
Cependant, notre conception du conflit social a toujours comme horizon d’autres luttes politiques et sociales, et l’abolition de la société de classe demeure donc la première de nos revendications. La grève en tant que telle – que ce soit dans des contextes syndicaux ou à travers des arrêts de travail spontanés – constitue notre principal moyen de négociation de classe, qu’il s’agisse d’une grève générale globale ou d’une simple amélioration concrète du système actuel.
Le fait que les institutions étatiques, quelle que soit leur nation ou leur constitution, n’ont aucun intérêt à rompre avec la stabilité de la société d’exploitation et de travail et les relations dominantes qui en découlent, ne devraient pas nous apparaître ici comme un phénomène particulièrement nouveau.
C’est la raison pour laquelle nous nous fichons du Sozialpartnerschaft (partenariat social) et du paternalisme d’État et nous nous battons pour le droit de grève.
Soutenez donc avec nous la „Kampagne für ein umfassendes Streikrecht“!
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Contra el concepto alemán de huelga
El derecho a huelga en Alemania es uno de los más restrictivos de Europa. Se basa en el compromiso de clase de la Volksgemeinschaft y aparece hoy como Sozialpartnerschaft. Una huelga, según el derecho a huelga alemán, debería tener como objetivo sellar el compromiso de clase mediante un convenio colectivo para años posteriores.
Las huelgas salvajes (no sindicales) o políticas se encuentran por decir lo menos en una zona gris en virtud de la legislación (laboral), si ni siquiera podemos hablar de prohibición de facto.
Que nosotros, como anticapitalistas con conciencia de clase, nos opongamos al compromiso de la Sozialpartnerschaft, incluida su idea de huelga, resulta de nuestra autoconcepción.
A pesar de este rechazo, siempre lucharemos por nuestros intereses y, por tanto, por los intereses de la clase asalariada. Siempre seremos solidarios con las luchas sindicales por el famoso trozo –ligeramente- más grande del pastel.
Sin embargo, nuestra concepción de la lucha de los trabajadores siempre tiene en mente otras luchas políticas y sociales, y la abolición de la sociedad de clases como consecuencia de ello sigue siendo la reivindicación de nuestras demandas. La huelga como tal -ya sea en contextos sindicales o en el marco de paros espontáneos- constituye nuestro medio más importante de negociación en la lucha de clases, independientemente de si estamos preocupados por una huelga general integral o sólo por mejoras concretas de la situación existente.
El hecho de que las instituciones estatales, independientemente de su nación y constitución, no tengan ningún interés en alterar la estabilidad de la sociedad de explotación y trabajo y las condiciones imperantes que la acompañan, no debería presentarse como un fenómeno especialmente nuevo para el lector interesado.
Por eso nos importa un bledo la Sozialpartnerschaft y el paternalismo estatal, y luchamos por el derecho a la huelga nosotros mismos.
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